Vacature: Voorzitter

In de Haagse Vruchtenbuurt bouwen bewoners aan iets wat er nog niet is: een coöperatief warmtenet waarbij de wijk zelf aan het roer staat. Geen energiebedrijf dat beslist, geen gemeente die het overneemt — maar bewoners als eigenaar, met meer dan 51% zeggenschap. Warm in de Wijk is dat initiatief. En na tien jaar opbouwen staan we op een kantelpunt.

De Wet collectieve warmte is in werking. De gemeente Den Haag heeft een Letter of Intent ondertekend en richt tegelijk een eigen Haags Warmtebedrijf op. De komende twee jaar zijn beslissend: kavelplan, eigendomskeuze, businessplan, samenwerkingsovereenkomst. Wie nu instapt als voorzitter, zit aan tafel waar het er écht toe doet.

Wat doe jij als voorzitter?

Jij bent eindverantwoordelijk voor het bestuur en de koers van de coöperatie. Dat betekent: je vertegenwoordigt Warm in de Wijk in de SOK met de gemeente Den Haag, bij financiers, en partners. Je voert het woord namens 300+ leden die hebben ingezet op een fossielvrije buurt, samen met een woordvoerder die Warm in de Wijk, voor als het zover is, paraat heeft staan.

Het bestuur opereert op hoofdlijnen. Volgt daarbij de werkstromen van het BuurtWarmte/OntwikkelfondsWarmte proces (Bewonersparticipatie & Communicatie, (warmte)Techniek & Businescase, Organisatie & Financieën, Partners & Overheden) die aangestuurd worden, of zullen gaan worden, door betaalde professionals. Ook bestaat de mogelijkheid dat Warm in de Wijk als warmtebedrijf gevormd en daadwerkelijk opgericht gaat worden in de 2e helft van 2026, dan zal de directeur van het warmtebedrijf in opdracht het bestuur zijn opdracht uitvoeren. Jij bewaakt de samenhang, houdt het bestuur scherp en bent degene die bij elke beslissing terugvraagt: klopt dit nog met wat we beloofd hebben aan de buurt?

Je bent geen uitvoerder, maar je bent ook geen figurant. De onderhandelingen met de gemeente vragen een gesprekspartner die ambtenaren en wethouders begrijpt, die rustig blijft onder druk en die de vier kernwaarden van het project: Betaalbaar, betrouwbaar, duurzaam en van ons, als kompas hanteert.

Wat zoeken we?

Een ervaren bestuurder of leider. Iemand met een netwerk in groot-gemeentelijke en stedelijke opgaven, de energietransitie of de coöperatieve wereld. Je hoeft geen warmtetechnicus te zijn, maar je moet wel snappen wat er op het spel staat en hoe met de gemeente als belangrijke partner samen te werken. Je bent strategisch sterk, verbindend van aard en gewend om in complexe omgevingen besluiten te nemen. Een hart voor de buurt is geen vereiste maar wel een voordeel.

Tijdsinvestering: circa 8–12 uur per maand, met piekmomenten rond bestuursvergaderingen en externe overleggen.

Wat bieden we?

Een betekenisvolle rol in een initiatief dat de energietransitie concreet maakt voor gewone mensen in een gewone wijk. Een betrokken team van professionals en medebestuurders.

De kans om iets te bouwen dat in Den Haag, en ver daarbuiten, als voorbeeld zal dienen. Warm in de Wijk is nog geen warmte bedrijf met een cashflow, het betreft daarom een onbezoldigde bestuursfunctie met een reële onkostenvergoeding.

Interesse? Stuur een korte motivatie (geen uitgebreid CV nodig) naar bestuur@warmindewijk.nl. We plannen graag een gesprek.